ลูกจ้าง ทำงานมา 10เดือน แต่ทำให้บริษัทได้รับความเสียหายสามารถเลิกจ้างได้มั้ยค่ะ ต้องจ่ายค่าชดเชยมั้ย
สาเหตุ ลูกค้าส่งไฟล์งานมาให้ออกแบบ แต่ไปออกแบบโดยไม่ทำตามที่ลูกจ้าง ทำให้ลูกค้าไม่พอใจแล้วขอเงินคืนจากบริษัท เรื่องการสั่งผลิตกล่อง แต่ทางบริษัทมีต้นทุนในการทำงาน ทางเราสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยมั้ย

จาก
hr
ศ, 01/10/2025 - 15:31

labourqa

ตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ ในกรณีทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทําความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง จงใจทําให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง ฝ่าฝืนข้อบังคับการทำงานหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม แต่ได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว (เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทํางานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือได้รับโทษจําคุกตามคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก ทั้งนี้ จากกรณีที่ท่านกล่าวมาข้างต้น ขึ้นอยู่กับข้อบังคับของนายจ้าง/บริษัทครับ ว่ากำหนดให้การกระทำใดหรือความผิดใดเป็นความผิดร้ายแรง หรือมีการพิสูจน์ได้ว่าเกิดจากการจงใจของลูกจ้างครับ