ไม่ได้สิทธิ์ลาป่วย

หนูประสบอุบัติเหตุในวันที่31/12/24 โรงงานเปิดวันที่ 3/01/25 แต่ทางแพทย์เขียนใบรับรองแพทย์ให้หนูหยุดงานจากวันที่ 31/12/24-02/01/25 หนูขอลางานกับผจก.ต่อในวันที่3-4/01/25 และ 6-8/01/25 รวมทั้งสินเป็น 5 วัน ผจก.บอกว่าให้ใช้ใบรับรองแพทย์ที่มีมาใช้ในการลางาน แต่ทาง HR ปัดตกให้ใช้เป็นลากิจพิเศษเพราะถือว่าหนูลาเกิน3วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์ใบใหม่ เพราะใบเดิมให้ลาถึงแค่วันที่ 2 เขาไม่ให้หนูใช้สิทธิ์ลาป่วยค่ะ เขาบอกหนูหยุดติดวันหยุดยาวและบอกว่าการที่ผจก.รับรู้ว่าลูกน้องไม่สามารถมาทำงานได้เพราะประสบอุบัติเหตุและให้หยุดงานถือว่าเป็นการรับรู้ในองค์กรว่าลูกน้องไม่สามารถมาทำงานได้เพราะอะไร แต่ HR ไม่ได้รู้เรื่องด้วยกับการประสบอุบัติเหตุจึงปัดตกค่ะ แบบนี้ HR ทำถูกต้องแล้วหรอคะ
ปล.ลากิจพิเศษ 5วันหนูไม่ได้เงินสักวันค่ะ