ก่อนหน้านี้บริษัทให้พนักงานเขียนใบลาออก และไปทำอีกบริษัทในเครือโดยสัญญาว่าให้เงินเดือนเท่าเดิมแต่ต้องไปเริ่มงานใหม่เหตุผลคือมีปัญหาทางการเงินซึ่งมีส่วนหนึ่งคือให้ออกจ่ายค่าชดเชย และพนักงานที่สมัครบางคนออกเองบางไม่ผ่านโปรบาง
ตอนนี้บริษัทที่ผมทำงานไม่เกิน 10 คน
ซึ่งผมทำงานมา 10 ปีเป็น วิศวกร
ถึงตอนนี้บริษัททำ
1. บริษัทเรียกทุกคนจะให้เขียนใบลาออก และไปเริ่มใหม่บริษัทในเครือ
-ผมไม่ยินยอม
2. บริษัทในเครือส่งจดหมายมาให้ผมไปทำงานกับเค้าต่ออายุงานต่อเนื่องเงินเดือนเท่าเดิม
-ผมไม่ยินยอม
3 ตอนนี้บริษัทที่ผมทำงานได้ส่งจดหมายให้ผม ทางบริษัทได้รับการว่าจ้างบริการกับทางบริษัทในเครือ เพื่อให้ไปปฏิบัติหน้าทีด้านสนับสนุนงาน เป็นระยะเวลา 1 ปี โดยให้ทางบริษัทที่ผมทำงานส่งเจ้าหน้าที่ไปเริ่มปฎิบัติงานที่ในเครือ ตั้งแต่พรุ่งนี้ และแนบขอบเขตงาน กับ ตารางวันหยุดของบริษัทในเครือมาให้

ตอนนี้ผมอะไรได้บางถ้าไม่ไปได้ไหม

จาก
คุณเอก

labourqa

ในประเด็นดังกล่าวมีรายละเอียดที่ค่อนข้างซับซ้อน ขอให้ท่านติดต่อพนักงานตรวจแรงงานท้องที่ที่ทำงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่แนะนำในข้อกฎหมายที่ถูกต้องและตรงประเด็น รายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน มีดังนี้ค่ะ
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
หรือ ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/
ท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้
https://www.youtube.com/watch?v=XYo16x4Y4PI