เรียน เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงาน
บริษัทไทยประสงค์จะจ้างพนักงานสัญชาติเมียนมาที่มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในงานนักออกแบบภูมิสถาปัตย์ (landscape architect)
จึงอยากทราบว่า
1. บริษัทไทยสามารถทำการจ้างได้หรือไม่
2. บริษัทต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง ในการจัดจ้างแรงงาน
ขอบคุณค่ะ

จาก
Natnicha

doeqa

เรียนคุณ Natnicha สำหรับสถานประกอบการที่ประสงค์จะจ้างต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศ ต้องยื่นขอรับใบอนุญาตทำงาน  โดยคนต่างชาติที่จะเข้ามาขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย ต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว (Non-ImmigrantVisa) ตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองซึ่งมิใช่การท่องเที่ยวหรือเดินทางผ่านราชอาณาจักร (Tourist/Transit) และประเภทงานที่ขออนุญาตต้องไม่เป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำตามประกาศกระทรวงแรงงาน  

โดยสามารถขอใบอนุญาตทำงานได้ 2 กรณี คือ กรณีคนต่างชาติเดินทางเข้ามาในประเทศไทยแล้วและประสงค์ขอใบอนุญาตทำงานด้วยตนเอง มาตรา 59 ตามแบบ บต. 25 และกรณีคนต่างชาติยังไม่ได้เดินทางเข้ามาในประเทศไทย ให้นายจ้างในประเทศไทยยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานแทน มาตรา 60 ตามแบบ บต. 32  โดยเตรียมเอกสารสำคัญ อาทิ หนังสือรับรองการจ้าง สำเนาหนังสือเดินทาง สำเนาหลักฐานการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน ใบรับรองแพทย์ และเอกสารประกอบการพิจารณาตามประเภทกิจการตามแต่กรณี ยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 -10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ ที่เป็นที่ตั้งของสถานที่ทำงาน  

ทั้งนี้สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ เว็บไซต์ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว doe.go.th/alien โทร 0 2248 7202 หรือสายด่วนกระทรวงแรงงานโทร 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน โทร. 1694

 

 

labourqa

สามารถโทรสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมสามารถติดต่อได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 10 หรือที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร.1506 กด 2 กรมการจัดหางาน หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน โทร. 1694