เป็นลูกจ้างเหมาบริการรายวัน ของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งใน จ. ลำปาง ทำงานงานมา 3 ปี ค่าแรงปรับให้เมื่อปีที่แล้ว เพิ่มมาแค่ 10 บาท จาก 300 ตอนนี้ก็อยู่ที่ 310 เท่าเดิม แล้วลูกจ้างคนอื่น ที่ทำมานาน ไม่มีใครได้ค่าแรงขั้นต่ำ เต็มที่ก็ 330 แล้ววันทำงานได้ไม่เท่ากัน บางคนได้ 18 วัน ได้ 23-28 วันบ้าง สวัสดิการไม่มี ทำงานวันหยุด ได้ค่าแรงเท่าเดิม ทำงานล่วงเวลาไม่ได้ โอที อยากทราบว่า ทำอย่างไรได้มั่ง ร้องเรียนได้ไหมคะ

จาก
ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจคนนึง

labourqa

เรียน คุณ ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจคนนึง

ตามที่ท่านปรึกษาว่า “เป็นลูกจ้างเหมาบริการรายวัน ของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งใน จ. ลำปาง ทำงานงานมา 3 ปี ค่าแรงปรับให้เมื่อปีที่แล้ว เพิ่มมาแค่ 10 บาท จาก 300 ตอนนี้ก็อยู่ที่ 310 เท่าเดิม แล้วลูกจ้างคนอื่น ที่ทำมานาน ไม่มีใครได้ค่าแรงขั้นต่ำ เต็มที่ก็ 330 แล้ววันทำงานได้ไม่เท่ากัน บางคนได้ 18 วัน ได้ 23-28 วันบ้าง สวัสดิการไม่มี ทำงานวันหยุด ได้ค่าแรงเท่าเดิม ทำงานล่วงเวลาไม่ได้ โอที อยากทราบว่า ทำอย่างไรได้มั่ง ร้องเรียนได้ไหมคะ” นั้น เนื่องจากหน่วยงานของท่านมีสถานภาพเป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ จึงไม่เข้าตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แต่เข้าตามเกณฑ์กฎหมายรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือตามเกณฑ์ของศาลแรงงาน หรือศาลปกครองแล้วแต่กรณี ทั้งนี้ปรึกาเพิ่มได้ที่ กลุ่มงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์       
0 2660 2188-9  ,  0 2660 2185