เวลาการทำงานที่ไม่เป็นไปตามเวลาสากล

ทางบริษัทตั้งใจตั้งนาฬิกาเครื่องสแกนนิ้วให้เลตไปจากเวลาจริง เพราะไม่อยากให้พนักงานลุกจากโต๊ะเร็วเกินไป ปัจจุบันเลตไปถึง 20 นาที แม้ว่าช่วงเช้าที่เข้างานจะอนุโลมให้เข้าตามนาฬิกาเครื่องสแกนนิ้วนี้ได้ แต่พนักงานหลายคนไม่สมัครใจที่จะให้เป็นอย่างนั้น เท่ากับว่าทุกวันพนักงานต้องออกจากบริษัทช้ากว่าในสัญญาจ้างโดยไม่มีค่าตอบแทน แจ้งให้เมเนเจอร์และผู้ใหญ่ทราบแล้ว แต่ก็ไม่มีการปรับปรุง กรณีนี้ถือว่าผิดกฎหมายการจ้างงานไหมคะ