โอที 8 ชั่วโมงต่อวันโดยจ่ายชั่วโมงละ 40 บาทส่วนค่าจ้างรายวันจ่ายวันละ 344 บาทถือว่าผิดกฎหมายไหม

ทำโอที 8 ชั่วโมงต่อวันโดยได้ชั่วโมงละ 40 บาท
ส่วนค่าจ้างได้วันละ 344 บาทวันหยุดอาจจะน้อยกว่าวันปกติแต่ว่าโอทีก็ยังเท่าเดิมได้ 40 บาทต่อชั่วโมง
บางอาทิตย์ก็ไม่มีวันหยุด ส่วนค่าจ้างได้น้อยกว่าวันทำงานปกติ OT 8 ชั่วโมงต่อวันบางที ก็หกชั่วโมงต่อวัน วันหยุดกับวันทำงาน วันหยุดอาจจะได้น้อยกว่า สถานที่ทำงานคือโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในสุรินทร์ ตอนนี้ผมยังทำยู่ ผมเองก็ไม่ทราบสัญญาจ้าง ขอความรู้ด้วยครับ