ผมทำงานมา 2 เดือนครึ่งไม่เคยหยุดงานสักวันหนึ่งแต่พอจะออกจากงานถูกบริษัทหักเงินหาว่าเรามีสารเสพติดในร่างกายมาเป็นสาเหตุที่ต้องออกจากงาน

จาก
ป๊อป

labourqa

เรียนคุณป๊อบ  การที่นายจ้างจะสามารถเลิกจ้างลูกจ้างที่ยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติดได้ทันที เมื่อลูกจ้างได้กระทำการดังนี้

–       ลูกจ้างจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย เช่น เสพยาเสพติดในระหว่างที่ลูกจ้างปฏิบัติงานให้กับนายจ้างนั้นหรือไม่ได้ปฏิบัติงานแล้วแต่ยังอยู่ในอาณาบริเวณของสถานประกอบการ  หรือค้ายาเสพติดในสถานประกอบการ

–       ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ของตนไปเสพยาเสพติดในระหว่างที่ลูกจ้างปฏิบัติงาน

–       ลูกจ้างกระทำความผิดร้ายแรง เช่น ผลิต จำหน่าย มีไว้ในครอบครองเพื่อจำหน่ายหรือเสพยาเสพติด

อีกทั้งในกรณีที่ลูกจ้างยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติดและถูกจับเนื่องจากเป็นผู้ผลิต หรือจำหน่ายยาเสพติด อันเป็นการกระทำความผิดที่มีโทษในทางอาญา แต่ปรากฏว่านายจ้างไม่ได้กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวการทำงาน หรือระเบียบคำสั่งว่าการกระทำดังกล่าวเป็นความผิด แม้นายจ้างจะสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันทีเนื่องจากเป็นกรณีที่ลูกจ้างกระทำผิดร้ายแรงตามมาตรา 583 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ก็ตาม

    หากมีข้อสงสัย สามารถสอบถามเพิ่มเติม  และขอคำปรึกษา หรือยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่ช่องทางดังนี้
1) สายด่วน 1546
2) สายด่วน 1506 กด 3 หรือ
3) สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพ 
ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์จากเว็ปไซต์กรม
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน www.labour.go.th 
(เมนู ติดต่อกรม) เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานใน
พื้นที่ที่ท่านทำงานหรืออาศัยอยู่ให้คำปรึกษาช่วยเหลือ 
หรือยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์ ที่ 
https://eservice.labour.go.th