สอบถามครับ ทำสัญญาจ้างทำงาน ในอัตราค่าจ้าง xxx ระยะเวลาทดลองงาน 119 วัน ก็ทำงานปกติเรื่อยมา
จนวันหนึ่ง ช่วงวันที่ 90-100 โดนเรียกเข้าคุย พร้อมเอกสารให้เซ็นรับทราบ ตั้งแต่เย็นนี้จะเพิกถอนสิทธิ์ต่างๆ แล้วพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานละนะ
ผมก็โอเครับทราบว่าเขาไม่ต้องการเราละ แต่ว่ายังไม่เซ็น รับทราบไว้ก่อน แล้วกลับมาดูคู่ฉบับที่ห้อง
เวลาผ่านไปจนถึงวันเงินเดือนออก ปรากฏว่าได้เงินตามวันที่เข้าทำงานถึงวันสุดท้ายที่ระบุในสัญญาตัวใหม่ ที่ยังไม่ได้เซ็น และก็ไม่มีคู่ฉบับกลับบ้านด้วย

คำถามครับ
1.สัญญาให้หยุดงานเรารับทราบแล้วไม่ได้เซ็น และไม่มีคู่ฉบับ สัญญาตัวนี้มีผลเมื่อไหร่ครับ หรือไม่มีผลเลย
2.สมมุติว่าเข้าทำงาน 20 วัน ส่วนอีก 10 วัน ผมทำงานด้วยคำสั่ง ไม่ต้องมาทำงาน (ถึงไม่โดนสั่งให้หยุดงาน สัญญาก็จะสิ้นสุดเมื่อครบ 119 วัน)
ในช่วงเวลานี้ ผมควรได้เงินแค่ 20 วัน หรือ ได้เงินเดือนตามปกติ ยังงงว่าต้องยึดตามเอกสารสัญญาตัวไหน ตัวแรก หรือตัวใหม่ที่ยังไม่ได้เซ็น
3.กรณีทำงานยังไม่ถึง 120 วัน ไม่ได้ค่าชดเชย ตอนนี้มีการบอกให้หยุดทำงานกระทันหัน นอกจากเงินเดือนตามปกติ ผมมีสิทธิ์ได้ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าตกใจหรือเปล่าครับ ถ้ามี ควรได้ประมาณไหนครับ เขาอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ไม่ต้องบอกล่วงหน้า ก็ได้เงินตามเวลามาทำงาานตริงไป

จาก
kaooat

labourqa

เรียน คุณ kaooat สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา หากนายจ้างเลิกจ้างต้องบอกกล่วงล้วงหน้า หากไม่บอกกล่าวหรือบอกกล่าวไม่ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ

จากข้อสอบถาม ขออนุญาตขอข้อเท็จจริงเพิ่มเติมค่ะ รบกวนติดต่อที่
กองนิติการ โทร. 02-660-2086 ในวันและเวลาราชการค่ะ