วันหยุดพนักงานและการทำงานล่วงเวลา

ทำงานในบริษัทเอกชนแห่งนึงใน 1 ปีจะได้สิทธิวันลาพักร้อน และประเพณี แต่ไม่ได้ใช้หมดภายในปีนั้น เนื่องจากบุคคลากรในการทำงานไม่เพียงพอ จึงต้องแบ่งกันใช้ แต่ล่าสุดทางฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่าให้ใช้หมดภายในเดือนนี้ (ซึ่งเป็นไปไม่ได้อยู่แล้ว) หากใช้ไม่หมดจะตัดให้เป็น 0 วัน โดยไม่ได้เปลี่ยนเป็นค่าแรงแต่อย่างใด อันนี้ฝ่ายบุคคลทำถูกต้องหรือไม่ ในส่วนของการทำงานล่วงเวลาเช่นกัน ทำปีที่แล้ว ใช้ไม่ทัน ก็จะโดนตัดภายในเดือนนี้โดยไม่ได้รับทดแทนเป็นเงินเช่นกัน