พนักงานจ้างรายปี

1. มีพนักงานที่จ้างแบบปีต่อปี และมีโอทีในการทำงาน บริษัทจะหัก ณ ที่จ่าย 3% ต่อเดือน เพราะแต่ละเดือนจะมีการจ่ายเงินไม่เท่ากัน เพราะเนื่องจากมีการทำงานโอที
คำถามคือ หากเราเลิกจ้างพนักงานรายปี เราจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือไม่

2. พนักงานที่เกษียรอายุแล้ว และบริษัทมีการจ่ายเงินเกษียรตามกฎหมายแล้ว แต่ตอนนี้ยังจ้างต่อแบบรายปีต่อปี
คำถามคือ บริษัทจะต้องจ่ายชดเชยหรือไม่ หากเลิกจ้าง หรือไม่ต่อสัญญาแล้ว