บริษัทมีแผนงานที่จะส่งพนักงานให้ไปปฏิบัติงานที่บริษัทแม่ในประเทศญี่ปุ่นเป็นการชั่วคราว ซึ่งในขณะที่พนักงานเดินทางไปปฏิบัติงานนั้น จะมีบางช่วงที่ตรงกับวันหยุดตามประเพณีที่บริษัทได้กำหนดล่วงหน้า และเนื่องจากมีความจำเป็นที่ต้องให้พนักงานปฏิบัติงานตามวัน-เวลาของสถานที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศเพราะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการผลิตในโรงงาน ดังนั้นจึงขอเรียนสอบถามว่า
1. บริษัท สามารถพิจารณาวันหยุดทดแทนวันหยุดตามประเพณีที่ได้ประกาศ โดยให้ใช้วันหยุดของบริษัทแม่ในประเทศญี่ปุ่นได้หรือไม่ อย่างไร
2. บริษัท สามารถขอความยินยอมจากพนักงานให้ปฏิบัติงานในช่วงวันหยุดประเพณีของไทย โดยให้ใช้วันหยุดที่ในประเทศญี่ปุ่นได้หรือไม่
3. ในกรณีที่การปฏิบัติงานในไทย จะมีชั่วโมงการทำงานคือ 08:00-17:00 น. (พักเวลา 12:00-13:00 น.) และ เมื่อไปปฏิบัติงานที่บริษัทแม่ จะต้องปฏิบัติงานในเวลา 08:30-17:30 น. (พักเวลา 12:30-13:30 น.) สามารถดำเนินการได้หรือไม่อย่างไร

จาก
Sookjai

labourqa

กรุณาติดต่อกลับหมายเลข 1506 กด 3 เพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมครับ