การลดตำแหน่งในหน้าที่การงาน

สวัสดีครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาเรื่อง การลดตำแหน่งในหน้าที่การงานครับ
เรื่องมีอยู่ว่าผมได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานระดับผู้จัดการแผนก ตั้งแต่ตอนเซ็นสัญญาเข้างาน แล้วเนื่องจากบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงในหลายๆด้าน สุดท้ายกลายเป็นว่าจะย้ายให้เป็นตำแหน่งวิศวรระดับปฏิบัติการ ซึ่งเหตุผลในเอกสารบอกว่าผมไม่มีคุณสมบัติในการเป็นพนักงานระดับผู้จัดการ ทำความเสียหายให้บริษัทรวมถึงบอกว่าประพฤติตัวไม่เหมาะสมเช้น ทั้งๆที่ข้อกล่าวหาทั้งหมดนั้นไม่เป็นความจริง และไม่ขัดกับกฏของบริษัท
ถ้าสรุปว่าบังคับใช้ตามเอกสารที่แจ้งลดตำแหน่งมาผมสามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ เพราะเอกสารอะไรผมก็ไม่ได้เซ็นยอมรับ แต่ทาง HR บอกว่าให้พยานเซ็นแทนได้ แล้วการลดตำแหน่งแบบนี้ก็ทำได้ไม่ผิดครับ