ขอสอบถามครับว่าบริษัทให้ทำงาน 8 โมงเช้าจนถึง 3 ทุ่ม รวมทั้งหมด 13 ชั่วโมง กฎหมายมีระบุหมายไหมครับว่าถ้าทำงาน 13 ชั่วโมงจะต้องพักกี่ชั่วโมงก่อนที่จะเริ่มงานวันถัดไปได้
เพราะทางบริษัทให้เข้างาน 8:00 น เลิก 21:00 น ติดต่อกันหลายวัน ตัวผมรู้สึกว่าพักผ่อนไม่เพียงพอ

จาก
โพล่า

labourqa

เรียน คุณโพล่า ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ขอสอบถามครับ ว่าบริษัทให้ทำงาน 8 โมงเช้าจนถึง 3 ทุ่ม รวมทั้งหมด 13 ชั่วโมง กฎหมายมีระบุหมายไหมครับว่าถ้าทำงาน 13 ชั่วโมงจะต้องพักกี่ชั่วโมงก่อนที่จะเริ่มงานวันถัดไปได้ เพราะทางบริษัทให้เข้างาน 8:00 น เลิก 21:00 น ติดต่อกันหลายวัน ตัวผมรู้สึกว่าพักผ่อนไม่เพียงพอ” นั้น

 

เจ้าหน้าที่จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอตอบคำถามว่ากฎหมายตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 กล่าวไว้ คือ เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชม./วัน (สัปดาห์ละ 48 ชม.) เวลาพักระหว่างการทำงาน โดยลูกจ้างทำงานติดต่อมาแล้ว 5 ชม. ต้องมีเวลาพักระหว่างการทำงาน 1 ชม. เมื่อเลิกงานนายจ้างและลูกจ้างตกลงทำงานล่วงเวลาที่มีเวลาทำงานตั้งแต่ 2 ชม. ขึ้นไป ต้องจัดให้มีเวลาพักก่อนการทำงานล่วงเวลา 20 นาที กำหนดวันทำงานติดต่อกัน 6 วัน ต้องมีวันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน 

กรณีหากนายจ้างกำหนดทำงาน 12 ชม./วัน และทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน จะทำให้มีเวลาทำงานเกิน 48 ชม. (72 ชม./สัปดาห์) อีกทั้งตั้งแต่เวลา 17.00-21.00 น. จะเป็นการทำงานล่วงเวลา 4 ชม./วัน และชอบได้รับค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า/ชม.

กรณีเวลาพักก่อนเริ่มงานกะใหม่ในวันถัดไป งานปกติกฎหมายมิได้กำหนดไว้เป็นการเฉพาะ กำหนดเฉพาะงานขนส่งทางบกที่ต้องมีเวลาพักก่อนเริ่มงานใหม่ 10 ชม. ครับ

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน