ทำงานที่บริษัทมา7ปี จะเข้าปีที่8 พักร้อนบริษัทให้ ปีละ 6วัน
จะลาออก และทำงานเดือนสุดท้าย คือ เดือนมีนาคม 68. HR ให้สิทธิพักร้อนได้แค่ 1 วัน เพราะบริษัทแจ้งว่า 2เดือน เกิดสิทธิ1วัน อีก 5 วัน ไม่ให้ใช้ และไม่คิดเป็นเงินให้
รบกวนสอบถามว่า จริงๆแล้วเราต้องได้สิทธิที่เหลืออีก5วัน หรือคิดเป็นเงินให้เรามั้ยคะ

จาก
คุณบัณ

labourqa

เรียน คุณบัณ ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ทำงานที่บริษัทมา 7 ปี จะเข้าปีที่ 8 พักร้อนบริษัทให้ ปีละ 6 วัน

จะลาออก และทำงานเดือนสุดท้าย คือ เดือน มีนาคม 68. HR ให้สิทธิพักร้อนได้แค่ 1 วัน เพราะบริษัทแจ้งว่า 2 เดือน เกิดสิทธิ 1 วัน อีก 5 วัน ไม่ให้ใช้ และไม่คิดเป็นเงินให้ รบกวนสอบถามว่า จริง ๆ แล้วเราต้องได้สิทธิที่เหลืออีก 5 วัน หรือคิดเป็นเงินให้เรามั้ยคะ” นั้น

 

เจ้าหน้าที่จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอตอบคำถามว่ากฎหมายตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 คือ 

มาตรา 30 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าหกวันทำงานโดยให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้าหรือกำหนดให้ตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน

ในปีต่อมานายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างมากกว่าหกวันทำงานก็ได้

นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าให้สะสมและเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังมิได้หยุดในปีนั้นรวมเข้ากับปีต่อๆไปได้

สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้

 

แสดงว่าปี 2568 สิทธิต้องเกินตั้งแต่ 1 มกราคม 2568 จำนวน 6 วัน กรณีวิธีใช้สิทธิปละการอนุญาตให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกำหนด และในกรณีที่ปีที่ท่านลาออกจะไม่ได้รับในส่วนที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ (จะได้ในส่วนที่สะสมของปีที่ผ่านมาเท่านั้น) แต่หากนายจ้างเลิกจ้างนายจ้างต้องจ่ายตามสิทธิ 6 วันให้ลูกจ้าง

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน