สวัสดีค่ะ หนูไปทำงานที่หนึ่งปกติก็รับจ็อบไปทำบ้าง3-4วัน พอเดือนมค.เขาชวนหนูทำประจำหนูก็ต้องลงทำแต่เดือนกพ.หนูทำได้วันที่1-10(หยุด5 2 9)
เขายังไม่จ่ายเงินที่หนูทำมาหนูมีสิทธิ์ได้เงินไหมค่ะ

จาก
paskonbenjachat@gmail.com

labourqa

เรียน คุณpaskonbenjachat@gmail.com

ต้องพิจารณาว่าการทำงานลักษณะดังกล่าว เป็นการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ คือผู้จ้างงานจะเรียกว่านายจ้าง และผู้รับจ้างจะเรียกว่าลูกจ้าง โดยลูกจ้างต้องทำงานภายใต้ระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง ซึ่งหากเป็นการจ้างแรงงาน ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันที่ทำงานจริง หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือจ่ายไม่ครบถ้วน ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในท้องที่ที่ลูกจ้างทำงาน

แต่หากเป็นการจ้างงานที่รับเป็นจ็อบ ไม่ใช่เป็นการจ้างงานประจำ เช่นการออกบูธเป็นครั้งคราว การจ้างงานที่มีลักษณะจ้างแล้วจบไป อาจไม่ถือว่ามีนิติสัมพันธ์เป็นนายจ้างลูกจ้าง กรณีนี้หากผู้จ้างงานไม่จ่ายเงินตอบแทน หรือมีการผิดสัญญา สามารถใช้สิทธิ์เรียกร้องได้ที่ศาลแรงงาน ในท้องที่ที่รู้จักทำงานครับ

เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและชัดเจน สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่กรุงเทพมหานคร ในเขตพื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
- สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2