ระบบการทำงานแบบ spilt shift (10.00-14.30, 17.00-22.00) ทำงาน 5วัน หยุด2 วันต่ออาทิตย์
- โดยที่บางวันพนักงานจะไม่สามารถพักตามเวลาที่กำหนดไว้หรือเลิกงาานตามเวลาที่กำหนด อาจจะเลทตั้งแต่ 30นาที - 1ชั่วโมง โดยไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม หรือได้มีการเรียกประชุมพนักงานในช่วงเวลาพัก ซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นทุกวัน แต่หากนับจำนวนชั่วโมงแล้ว อาจเกินกว่า 10ชั่วโมงต่อเดือน นั้นได้ขัดต่อกฏหมายใดหรือไม่
- กรณีหัวหน้างานได้จัดตารางวันหยุดให้พนักงาน ซึ่งจะแจ้งให้พนักงานทราบแบบอาทิตย์ต่ออาทิตย์ สามารถทำไดัอย่างถูกต้องหรือไม่
- หากการจัดวันหยุดให้พนักงาน บางอาทิตย์ที่จะต้องทำการต่อเนื่อกัน 6วันบ้าง 7วันบ้าง หรือบางอาทิตย์ที่ วันหยุดจะถูกแยก(ไม่ได้หยุดติดกัน) สามารถทำได้หรือไม่
จาก
T