สวัสดีค่ะ
ตามสัญญาจ้างงานแจ้งว่า ”ทำงานครบ 1 ปี เต็มมีสิทธิ์ลาพักร้อนได้โดยเฉลี่ย หยุดปีละ 6วันทำงาน“

เราเข้าทำงานกุมพา67 พอทำงานถึงกุมพา68 วันลาพักร้อนเข้ามาในระบบใช้ได้”5วัน 4ชั่วโมง“ เมื่อสอบถามกับทางHRแจ้งว่าตัดรอบสิ้นธันวา67 จึงทำให้ไม่ได้รับสิทธิ์ลาพักร้อน 6วัน
แบบนี้ถือว่าขัดต่อกฎหมายแรงงานที่ต้องให้พนักงานได้วันลาพักร้อนขั้นต่ำ6วันต่อปีไหมคะ?

ส่วนตัวมองว่าถ้าจะตัดรอบการคิดวันลาสิ้นเดือนธันวาควรแจ้งไว้ในสัญญาตั้งแต่แรก และควรให้เริ่มใช้วันลาพักร้อนได้ตั้งแต่ต้นมกราคมค่ะ ไม่ควรปล่อยให้รอจนถึงวันที่ทำงานครบ1ปีเพราะสิทธิ์ก็ตัดรอบไปตั้งแต่ธันวาคมแล้ว

สามารถเรียกร้องสิทธิ์หรือให้ทางกรมแรงงานตรงจสอบได้ไหมคะ

จาก
R

labourqa

แนะนำให้รวบรวมข้อเท็จจริงติดต่อเพื่อปรึกษาฝ่ายกฎหมายของกรมเพิ่มเติมได้ที่
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
4) LINE Official ตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true