สวัสดีค่ะ
ตามสัญญาจ้างงานแจ้งว่า ”ทำงานครบ 1 ปี เต็มมีสิทธิ์ลาพักร้อนได้โดยเฉลี่ย หยุดปีละ 6วันทำงาน“
เราเข้าทำงานกุมพา67 พอทำงานถึงกุมพา68 วันลาพักร้อนเข้ามาในระบบใช้ได้”5วัน 4ชั่วโมง“ เมื่อสอบถามกับทางHRแจ้งว่าตัดรอบสิ้นธันวา67 จึงทำให้ไม่ได้รับสิทธิ์ลาพักร้อน 6วัน
แบบนี้ถือว่าขัดต่อกฎหมายแรงงานที่ต้องให้พนักงานได้วันลาพักร้อนขั้นต่ำ6วันต่อปีไหมคะ?
ส่วนตัวมองว่าถ้าจะตัดรอบการคิดวันลาสิ้นเดือนธันวาควรแจ้งไว้ในสัญญาตั้งแต่แรก และควรให้เริ่มใช้วันลาพักร้อนได้ตั้งแต่ต้นมกราคมค่ะ ไม่ควรปล่อยให้รอจนถึงวันที่ทำงานครบ1ปีเพราะสิทธิ์ก็ตัดรอบไปตั้งแต่ธันวาคมแล้ว
สามารถเรียกร้องสิทธิ์หรือให้ทางกรมแรงงานตรงจสอบได้ไหมคะ
จาก
R