การหักเงินประกันค่าของเสียหาย

สวัสดีค่ะ
เข้าทำงานที่บริษัทหนึ่ง ทุกๆวันเงินเดือนออกบริษัทจะมีการ “หักเงินประกัน500บาท” ทุกตำแหน่งโดยบริษัทแจ้งว่าเป็นประกันค่าของเสียหายโดยไม่ได้แจ้งในprocessการสัมภาษณ์ เพิ่งแจ้งเมื่อวันที่เข้าทำงานและเซ็นสัญญาค่ะ

โดยแต่ละตำแหน่งงานต้องหักสะสมเรื่อยๆตามยอดเงินที่บริษัทกำหนดไว้ ตำแหน่งเล็กสุดของบริษัทยอดสะสม10,000บาท หากตำแหน่งสูงขึ้นไปก็ยอดสะสมมากขึ้นไปตามแต่ละตำแหน่งค่ะ
และหากลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า30วัน จะไม่ได้เงินส่วนนี้คืนค่ะ

แบบนี้ถือว่าขัดต่อกฎหมายแรงงานไหมคะ ส่วนตัวมองว่า500บาทต่อเดือนค่อนข้างเยอะค่ะ ยอดสะสมยอดเป็นหมื่นหากนำฝากธนาคารอย่างน้อยก็ได้ดอกเบี้ยแต่ทาฃบ.ริษัทเหมือนเอาเงินเราไปหมุนและหากลาออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้าก็ไม่ได้เงินคือนอีก รู้สึกไม่เป็นธรรมกับตัวลูกจ้างค่ะ

แบบนี้สามารถเอาผิดกับทางบริษัทหรือทางกรมแรงงานสามารถเข้ามาตรวจสอบได้ไหมคะ