เราลาป่วย 1 วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์หรือไม่หาหมอ แต่บริษัท ตีความย้ายการลาป่วย เป็นลากิจแทน ทำได้หรือไม่?

ลาป่วยเพราะมีไข้ 1 วัน หัวหน้างานอนุมัติ แต่พอถึงเวลาภายหลังได้เห็นเอกสารการลา พบว่าทางบริษัทขีดฆ่าการลาป่วย แล้วย้ายการลาของเราเป็นลากิจ อ้างว่าเราไม่มีใบรับรองแพทย์ ทั้งที่เราลาเพียง 1 วัน และที่ผ่านมา ไม่เคยมีปัญหา แต่ปี 2568 ให้เหตุผลเช่นนี้
เราสงสัยว่าบริษัทมีสิทธิ์ทำเช่นนี้ได้หรือไม่?

ทั้งที่ในเอกสารใบลางานฝ่ายบุคคล มีการระบุในเงื่อนไขหมายเหตุการลาว่า
*การลาป่วยต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบ เมื่อกลับเข้างานมาต้องยื่นใบลา ตามใบรับรองแพทย์ระบุ
*การลาป่วยตั้งแต่ 2 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง

รบกวนขอทราบแนวทางเพื่อดำเนินการต่อค่ะ ขอบคุณค่ะ