สัญญาระบุว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า3เดือน

สัญญาทำงาน 2 ปี ระบุว่า
- หากออกก่อน 2 ปี ปรับเงิน20,000ค่าอบรบ (ความจริงคือ onboard training โดยบุคคลภายใน)
- ลาออกต้องบอดล่วงหน้า3เดือน

นายจ้างไม่เคยส่งสำเนาสัญญาคืนมาให้ ขอแล้วบอกว่าเคยให้แล้ว ตอนนี้กำลังรอตัวสำเนาฉบับจริง HR แจ้งว่าต้องขออนุญาตนายจ้างก่อน

ตอนนี้บอกลาออกล่วงหน้า1เดือน และบอกนายจ้างว่ายินดีจ่ายค่าปรับ HR แจ้งว่าจะนับเป็บจำนวนวันที่เหลืออยู่ เรายินดีจะจ่าย แต่ให้มาทำงานเสา-อา ต่ออีก2เดือน

เราเข้าใจว่าการจ่ายค่าปรับคือค่าผิดสัญญาแล้ว และเราก็บอกล่วงหน้า1เดือนตามขั้นต่ำทั่วไป

นายจ้างขู่ว่าจะฟ้อง (เงินเดือน 17,000) ตอนนี้เจรจาว่าจะมาช่วยงานในวันที่ว่าง เพราะที่ใหม่ยังไม่ทั่นใจว่าจะได้หยุดวันไหน

ถ้าสุดท้ายจริงๆไม่สะดวกมาทำ นายจ้างขู่ว่าจะฟ้อง มีคำแนะนำอย่างไรบ้างคะ