สอบถามหน่อยครับ เผอิญผมลาออกแล้วย้ายงาน หลังจากนั้น ร่วม 1 ปี ถูกนายจ้างเดิม ส่งจดหมายเตือนให้ลาออกจากที่ใหม่ภายใน 15 วัน โดยที่ผมไม่ได้ทำอะไรผิด ไม่เคยไปเปิดเผยข้อมูลของบริษัทเก่า แบบนี้ผมควรทำอย่างไรครับ และ ครอบครัวผมไม่สบายใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

ศ, 10/20/2023 - 09:53

labourqa

 

ตามที่ทานสอบถามมาว่า “สอบถามหน่อยครับ เผอิญผมลาออกแล้วย้ายงาน หลังจากนั้น ร่วม 1 ปี ถูกนายจ้างเดิม ส่งจดหมายเตือนให้ลาออกจากที่ใหม่ภายใน 15 วัน โดยที่ผมไม่ได้ทำอะไรผิด ไม่เคยไปเปิดเผยข้อมูลของบริษัทเก่า แบบนี้ผมควรทำอย่างไรครับ และ ครอบครัวผมไม่สบายใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น” นั้น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานขอแนะนำว่า น่าจะเป็นข้อตกลงสัญญาจ้างที่ทานเคยทำร่วมกับบริษัทเดิมอาจะมีข้อตกลงห้ามไปทำงานร่วมกับคู่แข่ง โดยปกติจะกำหนดไว้ไม่เกินสองปี ทั้งนี้ให้ท่านนำหนังสือจากนายจ้างเก่าเข้ารับการปรึกษานิติกร สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือนิติกรศาลแรงงานใกล้บ้านท่านเพื่อให้คำปรึกษาเรื่องสัญญาจ้างแรงงานกับหนังสือแจ้งเตือนดังกล่าว

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน