เรื่องโดนหักงารวันหยุด/ปรึกษา/ประกันสังคมไม่ได้ยื่น

กรณีนี้ลูกจ้างได้รับเงินเดือน เดือนละ 15,000บาทตามสัญญา และได้มีการบอกปากเปล่าเพิ่มเงินเดือนให้ 1,000บาท เท่ากับว่า ได้เงินเดือนละ 16,000บาท
และบริษัทหักเงินวันลา 500บาท ทางลูกจ้างได้กังวลว่านายจ้างจะได้เปรียบในเรื่องเงินเดือนมั้ย หากฟ้องกรมแรงงานแล้วยืนยันเอกสารไม่มี เท่ากันว่าทางลูกจ้างได้รับเงินครบตามสัญญา

อีกกรณีคือ ในสัญญาไม่มีข้อกำหนดวันลาหยุด/ลากิจ/ลาป่วย มีเพียงแต่สัญญาได้รับเงินเดือนและยื่นประกันสังคม (จนปัจจุบันนายจ้างยังไม่ได้ยื่น) และใบสัญญามีเพียงฉบับเดียว ไม่ได้ให้ลูกจ้างอีก 1 ฉบับ