ได้เงินเดือน เเละมีสวัสดิการระหว่างเดือนเป็นเซอวิสชาตของเเต่ละเดือนอยู่เเล้ว ก่อนหน้านี้สามารถเก็บโอทีที่ทำเกินเวลาได้ เเต่พอมีGM ใหม่เข้ามา เค้ากลับพูดว่าได้เซอวิสชาตเเล้สจะเอาโอทีอีกหรอ เเบบนี้ได้ด้วยหรอค่ะ ปกติโอทีถ้าทำล่วงเวลาก็สามารถเก็บไว้หยุดวันอื่นหรือได้เป็นเงินเเทนเลยรึป่าว เป็นพนักงานเอกชน ทำงานประจำค่ะ

จาก
บีม จันจิรา

labourqa

ถ้าตามที่อ่านพื้นฐาน เวอร์วิสชาร์จนี่ถ้ากำหนดให้เป็นสวัสดิการ มันจะต้องแยกกับค่าล่วงเวลาครับ

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE