ขออนุญาตสอบถามค่ะ ปกติทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน
นับจากวันจันทร์ถึงวันอาทิตย์ หยุดวันไหนก็ได้ไม่ติดกันก็ได้
ทำงานเป็นกะ แล้วแต่บริษัทจะกำหนดมา
แต่มี 1 สัปดาห์ ที่ได้หยุดเพียง 1 วัน และ บริษัทไม่มีการคืนวันหยุดให้ในสัปดาห์ถัดไป ปัจจุบันตารางการทำงานในเดือนถัดไปออกแล้ว ก็ยังไม่ได้วันหยุดคืนค่ะ สามารถแจ้งกรมแรงงานได้หรือไม่คะ

จาก
TT

labourqa

จริงๆ ตามกฎหมายพื้นฐาน คือ วันหยุดประจำสัปดาห์จะต้องมีไม่น้อยกว่า 1 วัน

ทีนี้ ที่บอกว่า ปกติทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน
นับจากวันจันทร์ถึงวันอาทิตย์ หยุดวันไหนก็ได้ไม่ติดกันก็ได้
ทำงานเป็นกะ แล้วแต่บริษัทจะกำหนด

ถ้ามันเป็นข้อบังคับในการทำงานที่กำหนดไว้ นายจ้างก็อาจผิดในข้อบังคับ แต่มันก็ยังอยู่ในกฎหมายพื้นฐาน

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE