สอบถามค่ะ พอดีทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
รายละเอียดการทำงานของเรา 5 วันต่อสัปดาห์
ระยะเวลา 9.00-21-00 น. รวม 60 ชม ต่อสัปดาห์
เงินเดือน 15000 บาท
ทำงานตั้งแต่ ม.ค. 66 - ก.พ. 67 เราแจ้งลาออกไป 1 ครั้ง
หลังจากนั้นบริษัทปรับเงินเดือน ให้เพิ่มเป็น 18000 บาท ตั้งแต่ช่วงเดือน เม.ย 67 ถึงปัจจุบัน
โดยที่ เมื่อเดือนมกราคมปี 68 ที่ผ่านมาบริษัทแจ้งว่าจะเปลี่ยนชื่อใหม่ และบังคับให้เซ็นหนังสือสัญญาจ้าง 1 ปี (1 ม.ค 68-31 ธ.ค 68)
ซึ่งเราแจ้งเขาแล้วว่าไม่เซ็นเพราะมีแพลนว่าจะย้ายงานย้ายที่อยู่เดือน มิถุนายน
เขาก็บอกว่าเซ็นไว้ก่อนต้องเซ็น เพราะบริษัทจะไม่ให้เงินเดือนต้องส่งภายในวันที่ 31 มค เราจำใจต้องเซ็น
ถึงวันนี้เราแจ้งลาออก กับ hr ไปเมื่อวันที่ 25 เมษายน ว่าจะลาออกวันที่ 30 มิถุนายน เราถือว่าทำผิดต่อสัญญาไหม
เพราะเจ้าของบริษัทขู่ว่าจะฟ้องเราเพราะในสัญญาระบุว่าถ้า ผิดสัญญาจะต้องชดเชยเงินให้กับบริษัท 180,000 บาท
ทำงานมา 2ปี ไม่เคยมีวันหยุด ประจำปี ปีใหม่สงกรานต์ ถ้าจะหยุดให้ใช้เป็นลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันแรงงานก็ไม่เคยหยุด เพราะเขาแจ้งว่าต้องทำเป็นตารางเวรแล้วมาทำจะได้ 1.5เท่าซึ่งเราได้ 800 บาทต่อวัน