หนูทำร้านอาหารเป็นผู้จัดการร้านอาหารบุฟเฟต์ แต่ไม่มีผู้ช่วยเลยทำงาน 9.00-03.00 หนูไม่มีทีม เลยทำคนเดียว จนทำงานล้มป่วย เลยลาออก แต่เนื่องจากว่ามีน้องพนักงานบางคนไม่ได้เข้าระบบแสกนนิ้ว เลยอาสาเข้าไปทำเงินเดือนให้พนักงาน อิงตามแสกนนิ้ว แต่มีความตั้งใจจะเช็คจากใบไทม์ด้วยแต่บริษัทแจ้งไม่ให้ทำแล้ว
เพราะจะทำการตรวจสอบเอง

พอถึงวันเงินเดือนออก พนักงานได้เงินเดือนไม่ครบ ทางร้านให้ตัวหนูเองเป็นผู้จัดการ ในการรับผิดชอบ
และโฮเงินเดือนไว้ ไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจาก บริษัทแจ้งว่ามีของเสียหายด้วย จะให้หักจากเงินเดือน เลยไม่จ่ายเงิน

1.บริษัทไม่ได้ให้พนักงานเช็คเงินเดือนก่อนเลยทำให้เกิดปัญหา แต่เขามาโทษหนู

2.ของเสียหายบางอย่าง ช่วงนั้นเป็นช่วงสงการณ์หนูสั่งซื้อมาเพื่อให้เพียงพอต่อการขาย แต่พื้นที่จัดเก็บไม่เพียงพอ ไม่ได้รับการซัพพอร์ตเรื่องสถานที่ เลยทำให้สินค้าบางอย่างเสียหาย แต่เขาให้หนูรับผิดชอบ ตรงนี้หนูสามารถทำอะไรได้บ้าง หนูลาออกไปไม่ได้ทำงานตั้งแต่วันที่17
แต่หนูอาสาตัวเองเข้าไปทำงานเพื่อที่จะไปเช็คเงินเดือน และทำให้เรียบร้อยแต่ยังไม่สมบูรณ์

3.บริษัทจะฟ้องหนูโทษฐานทำให้ร้านเสื่อมเสียชื่อเสียง แต่หนูไม่ได้ทำอะไรเลย แต่เขาบอกการกระทำที่หนูกำลังเรียกร้องสิทธิให้เด็กที่ได้เงินไม่ครบ เป็นการทำให้ร้านเสื่อมเสียและจะให้หนูรับผิดชอบทุกอย่าง

ตรงนี้หนูสามารถทำอะไรได้บ้าง

จาก
ผู้จัดการ

labourqa

เรียน คุณผู้จัดการ จากที่ท่านปรึกษามาว่า “หนูทำร้านอาหารเป็นผู้จัดการร้านอาหารบุฟเฟต์ แต่ไม่มีผู้ช่วยเลยทำงาน 9.00-03.00 หนูไม่มีทีม เลยทำคนเดียว จนทำงานล้มป่วย เลยลาออก แต่เนื่องจากว่ามีน้องพนักงานบางคนไม่ได้เข้าระบบแสกนนิ้ว เลยอาสาเข้าไปทำเงินเดือนให้พนักงาน อิงตามแสกนนิ้ว แต่มีความตั้งใจจะเช็คจากใบไทม์ด้วยแต่บริษัทแจ้งไม่ให้ทำแล้ว เพราะจะทำการตรวจสอบเอง พอถึงวันเงินเดือนออก พนักงานได้เงินเดือนไม่ครบ ทางร้านให้ตัวหนูเองเป็นผู้จัดการ ในการรับผิดชอบ และโฮเงินเดือนไว้ ไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจาก บริษัทแจ้งว่ามีของเสียหายด้วย จะให้หักจากเงินเดือน เลยไม่จ่ายเงิน

1. บริษัทไม่ได้ให้พนักงานเช็คเงินเดือนก่อนเลยทำให้เกิดปัญหา แต่เขามาโทษหนู

2. ของเสียหายบางอย่าง ช่วงนั้นเป็นช่วงสงการณ์หนูสั่งซื้อมาเพื่อให้เพียงพอต่อการขาย แต่พื้นที่จัดเก็บไม่เพียงพอ ไม่ได้รับการซัพพอร์ตเรื่องสถานที่ เลยทำให้สินค้าบางอย่างเสียหาย แต่เขาให้หนูรับผิดชอบ ตรงนี้หนูสามารถทำอะไรได้บ้าง หนูลาออกไปไม่ได้ทำงานตั้งแต่วันที่17

แต่หนูอาสาตัวเองเข้าไปทำงานเพื่อที่จะไปเช็คเงินเดือน และทำให้เรียบร้อยแต่ยังไม่สมบูรณ์

3.บริษัทจะฟ้องหนูโทษฐานทำให้ร้านเสื่อมเสียชื่อเสียง แต่หนูไม่ได้ทำอะไรเลย แต่เขาบอกการกระทำที่หนูกำลังเรียกร้องสิทธิให้เด็กที่ได้เงินไม่ครบ เป็นการทำให้ร้านเสื่อมเสียและจะให้หนูรับผิดชอบทุกอย่าง

ตรงนี้หนูสามารถทำอะไรได้บ้าง” นั้น

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า 

เป็นเรื่องการฟ้องแพ่งกันเอง ไม่อยู่ภายใต้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ทั้งนี้ท่านอาจติดต่อศาลหรือกรมคุ้มครองสิทธิการการขอทนายช่วยเหลือ (แต่นายจ้างต้องเป็นผู้นำสืบเอง) กรณีเรื่องสิทธิหักค่าจ้าง ไม่จ่ายค่าจ้าง ท่านยื่นคำร้องทุกข์ คร.7 กับพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดหรือ กทม.พื้นที่ ได้ 

 

หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services

 

หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน