ค่าตำแหน่งถือเป็นค่าจ้างไหมครับ?

พอดีทำงานกับบริษัทจีนที่ชลบุรี เค้ายังไม่มี HR คนไทย เลยใช้กฎเกณฑ์การหักเงินค่าวันลาต่างๆ ตามบริษัทที่จีน แต่เท่าที่ทราบ ตามกฎหมายไทย ค่าตำแหน่งถือเป็นค่าจ้าง และในสัญญาจ้าง ก็ระบุว่านายจ้างจะจ่ายค่าเงินเดือน X บาท และค่าตำแหน่ง X บาท ทุกเดือนตลอดอายุสัญญา ดังนั้น นายจ้ายไม่น่าจะมีสิทธิ์หักเงินในส่วนนี้ ในกรณีที่เราลากิจหรือลาป่วย

รบกวนผู้รู้ช่วยตอบคำถามนี้หน่อยนะครับ

ขอบคุณครับ