ดิฉันทำงานพาร์ทไทม์อยู่ นายจ้างบอกให้ทำงาน A ภายใน 30 นาทีก่อนกลับบ้าน ดิฉันกว่าทำงาน A เสร็จ ก็ผ่านไป 1 ชั่วโมงครึ่งแล้ว ส่งผลให้กลับบ้านช้ากว่าควรจะกลับไป 1 ชั่วโมง แบบนี้ดิฉันควรได้ค่าจ้างล่วงเวลาไหม หรือไม่นับ นายจ้างบอกไม่มีค่าล่วงเวลาและขึ้นกับดิฉันที่ไม่บริหารจัดการเวลาและทำใ้ห้เสร็จภายในเวลาเอง

จาก
ธัญชนก
ส, 05/10/2025 - 07:12

labourqa

✅ ควรได้ หากคุณ:ได้รับคำสั่งจากนายจ้างให้ทำงานต่อหลังเวลางานปกติ (แม้ไม่ได้ใช้คำว่า "สั่ง" ตรงๆ แต่มีลักษณะบอกให้ทำก่อนกลับ)งานนั้นเป็นงานที่นายจ้างมอบหมาย และต้องทำให้เสร็จก่อนกลับไม่สามารถกลับบ้านได้จนกว่างานเสร็จ
คำพูดของนายจ้างว่า "ไม่มี OT เพราะคุณบริหารเวลาไม่ดี" 
❌ ไม่ถูกต้องตามกฎหมายเพราะ:ไม่มีในกฎหมายแรงงานข้อไหนระบุว่า ถ้าทำงานช้ากว่าเวลาที่นายจ้างคาดหวัง แล้วนายจ้างจะไม่ต้องจ่าย OTถ้าคุณ “อยู่ทำงานจริง” หลังเวลางาน ตามคำสั่งหรือหน้าที่งาน → นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา