ปรึกษาเรื่องการจ่ายค่าปรับ กรณีลูกจ้างไม่สามารถปฏิบัติงานได้ครบตามสัญญา

ดิฉันเป็นลูกจ้างที่ทำสัญญาไปฝึกงานต่างประเทศกับบริษัท โดยมีเงื่อนไขว่า หลังจากฝึกงานในต่างประเทศต้องกลับมาทำงานที่ประเทศไทย ไม่น้อยกว่า 3 ปี
แต่ดิฉันไม่สามารถอยู่ปฏิบัติงานครบตามกำหนดสัญญาได้จึงตกลงที่จะจ่ายค่าปรับตามสัญญา

แต่เนื่องจากไม่มีการกำหนดตัวเลขที่ชัดเจนไว้ในสัญญา
อยากสอบถามค่ะว่า ตามข้อความในสัญญาดังนี้

“กรณี”ลูกจ้าง“ไม่สามารถปฏิบัติงานกับบริษัทได้ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้”นายจ้าง“มีสิทธิ์ที่จะเรียกเก็บเงินจ่ายคืนจาก”ลูกจ้าง“เพื่อเป็นค่าชดเชยตามจำนวนเงินที่”นายจ้าง“ได้จ่ายไปตามจริงในระหว่างที่”ลูกจ้าง“ฝึกงานที่ต่างประเทศ”

บริษัทต้องแสดงหลักฐานอะไรแก่ดิฉันบ้างเพื่อคำนวณค่าใช้จ่ายตามจริงดั่งที่เขียนในสัญญา