หลังจากไปสมัครงานเเล้วได้งาน หลังจากนั้นบริษัทให้ไปฝึกอบรม 20 วัน (หอพักหาเอง ค่าใช้จ่ายเอง ไม่มีเงินให้ ได้อาหารกลางวันเป็นข้าวกล่าง 1 กล่อง ทุกวัน ) วันสุดท้ายหลังจากอบรมเสร็จ ได้เอกส่รสัญางาน ในนั้นเขียนว่าทำงานวันละ12ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ เป็นเวลา 3 เดือน (บริษัทได้บอกอีกว่าถ้าทำไม่ได้ให้ลาออกเอง) เเล้วได้เซ็นเอกสารไปเเล้ว เพราะได้เช่าหอพักไปเเล้ว อยากสอบถามว่า เป็นปกติหรือเปล่าที่ช่วงฝึกงานต้องทำงาน12ชั่วโมง เเละค่าเเรง 12000บาท ขอบคุณค่ะ

จาก
Wanpen

labourqa

เรียน คุณ Wanpen จากที่ท่านปรึกษามาว่า “หลังจากไปสมัครงานเเล้วได้งาน หลังจากนั้นบริษัทให้ไปฝึกอบรม 20 วัน (หอพักหาเอง ค่าใช้จ่ายเอง ไม่มีเงินให้ ได้อาหารกลางวันเป็นข้าวกล่าง 1 กล่อง ทุกวัน) วันสุดท้ายหลังจากอบรมเสร็จ ได้เอกสารสัญญางาน ในนั้นเขียนว่าทำงานวันละ 12 ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ เป็นเวลา 3 เดือน (บริษัทได้บอกอีกว่าถ้าทำไม่ได้ให้ลาออกเอง) เเล้วได้เซ็นเอกสารไปเเล้ว เพราะได้เช่าหอพักไปเเล้ว อยากสอบถามว่า เป็นปกติหรือเปล่าที่ช่วงฝึกงานต้องทำงาน 12 ชั่วโมง เเละค่าเเรง 12000บาท ขอบคุณค่ะ” นั้น

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า 

ไม่ปกติครับ กฎหมายกำหนดทำงานวันละ 8 ชม. สัปดาห์ละ 48 ชม. เวลาที่เกิน 8 ชม. ต้องได้รับค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า และหากสัญญาไม่เป็นธรรม สามารถยื่นคำร้องที่ศาลแรงงานใช้อำนาจ ม.14/1 แก้ไขสัญญาได้

 

หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services

 

หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน