สัญญาจ้างเหมาบริหาร เปลี่ยนสัญญาการจ้างหักจากเซ็นต์ข้อตกลงแล้วได้ไหม

เรียน เจ้าหน้าที่
เนื่องจากดิฉัน ได้เป็นลูกจ้างเหมาบริการ สถานที่ราชการแห่งหนึ่ง หน่วยงานเป็นคนจ้างงาน ได้ทำบันทึกตกลงจ้างงบประมาณปี 2568 ตั้งแต่เดือน ตุลาคม 2567 ถึง กันยายน 2568 และผู้บริหารได้ลงนามในสัญญาแล้ว ในรายละเอียดแนบท้ายสัญญาจ้าง ผู้บริหารท่านเดิม ล฿กจ้างเหมาสามารถลาคลอดบุตร (ไม่ได้รับค่าตอบแทน) ลาป่วย ลากิจ ได้ ไม่เกิน 5 วัน แต่ผู้บริหารท่านใหม่ พอดิฉันท้องและมีภาวะแท้งเนื่องจากครรภ์เป็นพิษ ทางเจ้านายได้ให้ลาออกจากการทำงาน โดยให้เหตุผลว่าต้องพักรักษาตัว ซึ่งในสัญญาเดิมสามารถลาได้ ดิฉันก็ไม่ได้ผิดสัญญา และไม่ได้ประสงค์ลาออกเอง ฝ่ายพัสดุได้เข้าไปแจ้งรายละเอียว่าตามระเบียบจ้างเหมา ไม่สามารถลาต่างได้ อันนี้เราเข้าใจ ไม่ต้องจ่ายเงินเราก็ไม่ได้ว่าอะไรแต่ให้เราลาออก ดิฉันเลยจะถามว่า เขาให้เราลาออกได้ไหม และเขาให้ลูกจ้างทำสัญญาใหม่ ในเดือน มิถุนายน ว่าไม่สามารถลาต่างๆได้ ถ้าลาคลอดให้ลาออก อย่างเดียวค่ะ คือเราไม่ได้ติดพวกไม่ให้ลา พราะเราเข้าใจว่าจ้างเหมาลาต่างๆไม่ได้อยู่แล้ว แต่ลาคลอดลูกจ้างไม่สามารถลาได้เลยหรอค่ะ