วันที่สมัครงาน บ.ไม่แจ้งรายละเอียดอะไรมากมาย แค่ถามถึงเอกสารเบื้องต้นและบอกให้ไปตรวจสุขภาพ ภายในวันที่ 15 พ.ค. โดยสำรองจ่ายก่อน สามารถนำบิลมาเบิกได้ บ.จะจ่ายคืนให้สิ้นเดือนนี้ พอเราไปตรวจแล้วนำบิลมายื่น กลับบอกว่า ต้องทำงานครบ 30 วันและได้สิ้นเดือนมิ.ย. ซึ่งให้เริ่มนับใหม่ 1 มิ.ย. ถึง 30 มิ.ย.ค่ะ
ซึ่งวันที่เราสมัคร เขาให้เราเริ่มงานทันที โดยไม่แจ้งอะไรนอกจากเน้นเรื่องการตรวจสุขภาพ มีการเขียนที่หัวกระดาษว่า จะได้เบี้ยขยัน 1200 บาท. (สำหรับ คนที่สมัครเดือนนี้) แต่พอเริ่มงานไปหลายวัน กลับบอกว่า ไม่ได้เบี้ยขยัน เพราะต้องทำตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค. แต่เราทำวันที่ 5 สงสัยว่า แล้วการบอกตอนที่จะให้เริ่มงานว่า จะให้เราแน่ๆ นี่นับเป็นการหลอกลวงไหม เพราะไม่แจ้งข้อมูลให้ชัดเจนแต่แรก เราทำงาน 20 วันไม่ได้หยุดสักวัน เพราะทีมงานขอเวลาจัดตารางงาน และใจนึงเราก็สู้ เพราะคิดว่าจะได้เบี้ยขยัน รู้สึกบั่นทอนมากค่ะ
ต่อมาบอกว่า จะมีการเซ็นสัญญา ก็บอกว่า ถ้าเซ็นจะได้อบรม ได้ล็อกเกอร์ใดๆ ไม่เสียค่าใช้จ่ายในการอบรม ไปๆ มาๆ ถามอีกที บอกว่า จะเบิกคืนค่าตรวจสุขภาพต้องส่งเอกสารให้ครบ มีใบตรวจประวัติอาชญากรรมด้วย เราก็ต้องไปเดินเรื่องอีก
บอกว่า มีค่าประกันการทำงาน 2000 แต่จะไปคุยกับอีกฝ่ายให้ถูกลง เพราะมันมากเกิน
ล่าสุด บอกว่า จะเก็บค่าประกันการทำงาน 8 เดือน เดือนละ 500 ถ้าจะออกบอกล่วงหน้า 30 วันและไม่ทำอะไรเสียหาย จะได้คืน ค่าตรวจสุขภาพและค่าอบรม ค่ายูนิฟอร์ม จะไม่หักถ้าอยู่ครบตามสัญญา
สรุปถ้าออกก่อนครบสัญญาเราจะได้อะไรไหม ถ้าไม่ให้ เราจะทำยังไง ตอนนี้ยังไม่ได้เซ็นสัญญาเลยค่ะ เขาบอกกำลังทำเอกสารเงินประกันมาให้เซ็น รู้สึกเหมือนถูกบีบให้เซ็นต่อ ถ้าอยากได้เงินคืน
แล้วก็ไม่รู้สัญญาเขากี่เดือน ต้องอยู่ถึง 8 เดือนเลยหรือ
สรุป ค่าตรวจสุขภาพจะได้คืนไหม ทำไมถูกคิดรวมกับค่าประกัน ค่าอบรมอีก มาจากไหน แปลกมากค่ะ
ปล.พนง.เข้าออกบ่อยมากทุกวัน เลยอดคิดไม่ได้ว่า การเก็บค่าประกันโดยไม่บอกล่วงหน้าตอนสมัครแบบนี้มันแปลกๆ ไหมคะ รู้สึกโดนเอาเปรียบแปลกๆ
ปล. ค่าตรวจสุขภาพ 1000+ ค่ะ