ตามกฎหมายวันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน ถ้าบริษัทจะให้พนักงานมาทำงานวันหยุดตามประเพณี เพื่อรวบวันหยุด 13 วัน ไปหยุดใน วันสงกรานต์ 7 วัน และสิ้นปี 6 วัน จำนวนวันครบตามกฎหมาย 13 วัน วันที่พนักงานมาทำงานชดเชยในวันหยุดตามประเพณี ต้องชำระค่าแรง กี่ แรง โดยยกตัวอย่างค่าแรงวันละ 400 บาท
จาก
HR ใหม่