ทางบริษัทมีนโยบายแต่ไม่มี้มีลายลักษณ์อักษรแน่ชัด ถ้าป่วยต้องเขียนใบลาป่วยหลัง1วัน ถ้าไม่เขียนโดนหักเงินวันที่ลา ให้เป็นขาดงาน อันนี้อยากสอบถามว่าผิดกฏหมายแรงงานมั้ยคะ จาก Sunto
