พอดีบริษัท ผม ทำงานวันหยุด 1-8 ชม. แรกได้ค่าแรง 1.5
หลัง ชม.ที่ 9 ถึงจะปรับเป็น 3 แรง
ไม่ทราบว่าแบบนี้ถูกต้องตามกฎหมายมั้ยครับ

จาก
ปอ

labourqa

เรียน คุณ ปอ จากที่ท่านปรึกษามาว่า “พอดีบริษัท ผม ทำงานวันหยุด 1-8 ชม. แรกได้ค่าแรง 1.5

หลัง ชม.ที่ 9 ถึงจะปรับเป็น 3 แรง ไม่ทราบว่าแบบนี้ถูกต้องตามกฎหมายมั้ยครับ” นั้น

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า 

เรื่องที่ 1 ค่าทำงานในวันหยุด 

   กรณีลูกจ้างรายวัน ทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ ได้ค่าแรงเพิ่ม 2 เท่า ส่วนวันหยุดตามประเพณีและหวัดพักผ่อนประจำปีได้เพิ่มอีก 1 เท่า

   กรณีลูกจ้างรายเดือน ทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณีและหวัดพักผ่อนประจำปีได้เพิ่มอีก 1 เท่า

 

เรื่องที่ 2 ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ต้องได้รับค่าล่วงเวลา 3 เท่า

 

หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services

 

หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน