ผู้จัดการออกคำสั่งถ้างานไม่ได้ยอดไห้ไปแสกนออกงานตอน4โมงไม่มีโอทีแล้วไห้พนักงานกลับเข้ามาทำงานต่อโดยที่ไม่ได้ค่าแรงโอทีแล้วถ้าไม่ทำตามจะโดนใบเตือนแล้วบทลงโทษหักค่าสวัสดิการแบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับทำอะไรได้บ้าง

ศ, 10/20/2023 - 10:43

labourqa

ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ผู้จัดการออกคำสั่งถ้างานไม่ได้ยอดไห้ไปแสกนออกงานตอน4โมงไม่มีโอทีแล้วไห้พนักงานกลับเข้ามาทำงานต่อโดยที่ไม่ได้ค่าแรงโอทีแล้วถ้าไม่ทำตามจะโดนใบเตือนแล้วบทลงโทษหักค่าสวัสดิการแบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับทำอะไรได้บ้าง” นั้น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขออนุญาตตอบดังนี้ การทำงานล่วงเวลาเป็นอำนาจนายจ้างที่จะมอบงานให้ทำหรือไม่ก็ได้ ขึ้นอยู่กับความจำเป็น และลูกจ้างต้องยินยอมทำงานล่วงเวลา เมื่อนายจ้างสั่งให้ลูกจ้างทำงานที่นอกเหนือเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างต้องได้รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมายกำหนด การเตือนถึงแม้จะอาศัยอำนาจของนายจ้าง แต่ต้องเป็นธรรมด้วย 

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน