พนักงานลาออกกระทันหัน หรือโดนปลด หรือไม่แจ้งลาออกล่วงหน้าภายใน 30 วัน บริษัทจะไม่ออกใบรับรองการทำงานให้ ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ

จาก
แรงงานตัวน้อย
อา, 06/15/2025 - 11:24

labourqa

ในส่วนประเด็นใบผ่านงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติให้นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างให้ถูกต้องตามสิทธิและหน้าที่ที่กำหนดในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เว้นแต่พระราชบัญญัตินี้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ซึ่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 585 บัญญัติไว้ว่า “เมื่อการจ้างงานสิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้างชอบที่จะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานมานานเท่าไหร่และงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร”
ดังนั้น แม้ว่าการเลิกจ้างลูกจ้างจะเป็นการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย นายจ้างก็ยังคงมีหน้าที่ต้องออกหนังสือรับรองการทำงาน (ใบผ่านงาน) ให้แก่ลูกจ้าง
หากมีข้อสงสัยและไม่ได้รับความเป็นธรรมให้ติดต่อสอบถามหรือร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงานท้องที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
ท่านสามารถติดต่อกรมได้หลายช่องทางครับ
1. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
2. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ
ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัดที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
3. ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/"