สวัสดีค่ะ หนูทำงานเป็นพนักงานประจำอยู่ที่คาเฟ่แห่งนึง เริ่มทำงานวันที่ 29/5/68 ทำงานตั้งแต่ 10.30-22.30 หรือบางวันก็ยาวไปถึง 23.00 หนูได้ค่าแรงวันละ 450 (ค่าแรงทั้งวัน400 + ot 1 ชม. 50) ไม่มีเวลาเบรคเลยค่ะ เขาบอกว่าให้เบรคไปในตัว เวลาจะกินข้าวก็ต้องรีบกินรวมๆได้กินไม่ถึงสิบนาที ตั้งแต่ทำมาก็ไม่มีวันหยุดเลยค่ะ มีแค่วันเดียวที่หนูได้หยุดคือหนูลาไปทำธุระ ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ได้ค่าแรงปกติคือ 450 แบบนี้มันถูกต้องมั้ยคะ แล้วก่อนเข้ามามีการคุยว่าจะหักค่าประกันจำนวนหนึ่ง ซึ่งในกรณีนี้ถ้าเราจะลาออกนายจ้างก็สามารถหักเงินประกันเราไปได้เลยโดยไม่ต้องคืนเราอันนี้ถูกต้องมั้ยคะ

จาก
Cat meow

labourqa

กรณีที่ท่านประสบปัญหาด้านแรงงาน มีความประสงค์จะยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อเรียกร้องสิทธิเกี่ยวกับเงินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่ท่านทำงาน หรือท้องที่ที่ท่านพักอาศัย

  • สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ 1-10

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

  • สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

หลักฐานในการยื่นคำร้อง

1. บัตรประจำตัวประชาชน

2. สลิปเงินเดือน (ถ้ามี)

3. บัญชีธนาคารที่รับเงินค่าจ้าง (ถ้ามี)

4. หลักฐานที่นายจ้างแจ้งว่าจะไม่จ่ายค่าจ้าง/ค้างค่าจ้าง (ถ้ามี)

5. เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน/การเลิกจ้าง (ถ้ามี)

6. ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับนายจ้าง ช่องทางการติดต่อ ที่ตั้งสถานที่ทำงานของลูกจ้าง

7. หลักฐานการลงบันทึกเวลาทำงาน (ถ้ามี)

ท่านสามารถยื่นคำร้องผ่านช่องทางออนไลน์ได้ที่

https://eservice.labour.go.th/