จาก
สุภัค
อ, 06/24/2025 - 16:54

labourqa

ตามมาตรา 75 แห่ง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติไว้ว่า ในกรณีที่นายจ้างมีความจําเป็นโดยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สําคัญอันมี ผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้างจนทําให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ ซึ่งมิใช่เหตุสุดวิสัยต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทํางานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการ ตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทํางาน และให้นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน (ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่) ทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนวันเริ่มหยุดกิจการตามวรรคหนึ่งไม่น้อยกว่า 3 วันทําการ