ลางาน แต่โดนนายจ้างให้ทำงานชดเฉยวันที่ลา ในวันที่กลับมาทำงานปกติ

คือทางเราได้แจ้งลางานล่วงหน้า แบบ personal leave ที่ทางบริษัทให้สิทธิลาได้ 5 วันต่อปี แต่ครั้งนี้เราลาไปแค่ 3 วัน แต่พอกลับมาทำงานปกติ ก็ดดนให้ทำงานชดเฉย วันที่ลา 3 วันนั้น ในวันที่กลับมาทำงานปกติ แบบนี้สามารถเอาผิดนายจ้างยังไงได้บ้างไหมครับ เพราะเคย feedback เรื่องที่ให้กลับมาทำงานชดเลยวันลา ไปหลายรอบแล้ว ก็ยังไม่ได้รับการแก้ไขใดๆ และยังบังคับให้ทำชดเฉยเหมือนเดิม และมีหลายคนในทีมที่โดนแบบเดียวกัน นอกจากนี้ในหนังสือสัญญาจ้างไม่ได้มีระบุไว้ว่าต้องกลับมาทำชดเฉยวันที่ลา