ทำงานเป็นพนักงานรายเดือน ทำงานในวันหยุดที่ตรงกับวันนักขัตฤกษ์ได้ค่าแรงกี่เท่า

พฤ, 11/23/2023 - 10:06

labourqa

1. กฏหมายกำหนดให้นายจ้างต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ ดังนั้น การที่นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามประเพณีดังกล่าว นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างตามอัตราที่กฎหมายกำหนด กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินตามกฎหมาย เช่น ค่าจ้าง ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานพื้นที่เพื่อให้ดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมจากพนักงานตรวจแรงงาน ได้ตามช่องทางดังนี้ค่ะ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/ ท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้ https://www.youtube.com/watch?v=XYo16x4Y4PI 2. กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้กับลูกจ้าง ท่านสามารถติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ ที่ท่านทำงานอยู่ จากช่องทาง 1.https://www.sso.go.th/wpr/main/general/webprovince_singleview_detail_1_… หรือ 2. Facebook สำนักงานประกันสังคม https://web.facebook.com/ssofanpage