1. ถ้าเราโดน ผจก ในแผนกสั่งเพื่อนร่วมงานกับหัวหน้างานไม่ให้คุยไม่ให้ยุ่งด้วย
2.ผจก สั่งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานไม่ให้แจ้งงานหคือจ่ายงานให้จนทำให้เราต้องค่อยดูงานในโทรศัพท์เพิ่มว่ามีงานแจ้งมาไหม
3.ต่อจากข้อที่ 2 เนื่องจากที่เราต้องค่อยดูการแจ้งงานผ่านโทรศัพท์ทำงานให้ ผจก กล่าวหาว่าเราไม่ทำงานมั่วแต่เล่นโทรศัพท์
4.ผจก สั่งห้ามเราทำโอที (เรามารู้ทีหลังว่า ผจก ส่งหัวหน้าและเพื่อนไม่ให้เราทำโอที )
5.โดน ผจก ข่มขู่ว่าสามารถบีบเราให้ออกได้หลายวิธีโดยที่ไม้ส่งผลกระทบต่อบริษัท
6.การที่โดนทำแบบนี้ทำให้ผมรู้สึก กดดัน เสียความมั่นใจ เสียความรู้สึก เสียสุขภาพจิต ทำให้ผลกระทบตามมาต่างๆ

ปล.เราสามารถทำอะไรกับบริษัทได้ไหมครับ

จาก
คนๆนึง

labourqa

จากการตรวจสอบตามกฎหมายแรงงานเบื้องต้น มีบางอย่างที่อาจเกี่ยวข้องกฎหมายแรงงาน เช่น บังคับห้ามทำงานล่วงเวลา แต่ถ้าเป็นเรื่องอื่นๆ เจ้าหน้าที่อาจให้แนะนำเบื้องต้นทางกฎหมายได้ แนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ด้านกฎหมายของกรม ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m3
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่าน
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE