เนื่องจากดิฉันได้ลาป่วย1วัน ในวันที่25กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และได้ไปพบแพทย์เพื่อขอใบรับรองแพทย์
พอวันที่26กุมภาพันธ์มาทำงาน แต่เนื่องจากต้องไลฟ์สดทั้งวันจึงยังไม่มีเวลาได้ยื่นใบรับรองแพทย์
จากนั้นจึงรีบมายื่นในตอนเช้าของวันที่27กุมภาพันธ์ตอนแสกนนิ้ว แต่HRบอกว่าได้หักเงินไปแล้วเนื่องจากว่ายื่นใบรับรองแพทย์ล่าช้าเพราะเขาทำบัญชีเสร็จแล้ว
จึงอยากทราบว่าเราสามารถยื่นฟ้องเพื่อขอเงินจากวันลาป่วยที่เขาหักได้ไหมคะ?

จาก
Pimfa

labourqa

ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 76 นายจ้างไม่สามารถหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ได้
เว้นแต่เป็นการหักเพื่อ
(1) ชำระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่ายหรือชำระเงินอื่นตามที่มีกฎหมายบัญญัติไว้
(2) ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงาน
(3) ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณ์ออมทรัพย์หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียว โดยได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง
(4) เป็นเงินประกันตามมาตรา ๑๐ หรือชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้าง ซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
(5) เป็นเงินสะสมตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสมการหักตาม (2) (3) (4) และ (5) ในแต่ละกรณีห้ามมิให้หักเกินร้อยละสิบ และจะหักรวมกันได้ไม่เกินหนึ่งในห้าของเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกำหนดเวลาการจ่าย