ทางบริษัทมีงานจำนวนเยอะมากจึงขอให้พนักงานทำล่วงเวลาและในวันหยุดแต่ไม่จ่ายค่าจ้างโอทีและบอกจะให้เป็นวันหยุดทดแทน โดยอ้างว่าผลงานที่ทำมีผลต่อการประเมินโบนัสที่จะได้หากไม่ทำก็จะโดนเพ่งเล็งและโบนัสน้อยลง อีกทั้งในวันหยุดก็ทำมากกว่า8ชั่วโมง ถ้าไปสายก็ถูกหัวหน้าตำหนิในไลน์กลุ่ม กรณีแบบนี้สามารถทำอย่างไรได้บ้าง
จาก
Chadapa