สงสัยว่าการลาป่วยแบบไม่มีใบรับรองแพทย์ 1 วันนั้น สามารถหักเงินพนักงานได้หรือไม่คะ บริษัทสามารถบังคับ และไม่ทำตามกฏหมายเรื่องนี้ได้หรอ

ทั้งที่ในเอกสารใบลางานฝ่ายบุคคล มีการระบุในเงื่อนไขหมายเหตุการลาว่า
*การลาป่วยต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบ เมื่อกลับเข้างานมาต้องยื่นใบลา ตามใบรับรองแพทย์ระบุ (แต่เราไม่มีค่ะ เพราะเราป่วยแต่พักรักษาอยู่บ้าน)
*การลาป่วยตั้งแต่ 2 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง

รบกวนขอทราบแนวทางเพื่อดำเนินการต่อค่ะ ขอบคุณค่ะ

จาก
Ploy Patcha
จ, 03/24/2025 - 14:56

labourqa

ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามจริง แต่มีสิทธิได้รับค่าจ้างปีละ ๓๐ วันทำงานเท่านั้น ซึ่งการลาป่วยกฎหมายไม่ได้บังคับเด็ดขาดให้ลูกจ้างต้องแสดงใบรับรองแพทย์ หากลูกจ้างป่วยจริง
แม้ไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยให้แก่ลูกจ้างด้วย

ลาป่วยได้ตามจริง ลูกจ้างทุกประเภทมีสิทธิได้รับค่าจ้างปีละ ๓๐ วันทำงาน

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๓๒ กำหนดให้ลูกจ้าง
มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่สามวันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการ
ในกรณีที่ลูกจ้างไม่อาจแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการได้ ให้ลูกจ้างชี้แจงให้นายจ้างทราบ