นายจ้างหักเงินประกันการทำงานไว้ แต่เราออกไม่ถูกต้องเนื่องจากทำงานไม่มีความสุข จึงละทิ้งหน้าที่ไป 3 วัน

เนื่องด้วยตอนสมัครงานมีการแจ้งหักเงินประกันการทำงานเดือนละ 1,000 บาทหักจนครบตามฐานเงินเดือนที่ได้รับตอนแรกเข้า เมื่อหักครบแล้วลาออกถูกต้องจะได้รับเงินคืน ซึ่งเราถูกหักจนครบ และถูกย้ายหน้าที่งานให้ไปทำงานอีกแผนกเพื่อช่วยงาน แต่พอเราทำได้อยู่ได้ ก็เจรจาให้เรามาประจำตรงจุดนี้ แต่พอนานๆ เข้าคนทำงานเข้าใหม่ แล้วก็ออกบ่อย คนงานไม่เพียงพอ เราต้องรับงานของอีกตำแหน่งมาทำเพื่อให้งานเดินต่อไปได้ เจ้านายเริ่มจับผิดงานเล็กๆ น้อยๆ ทำให้รู้สึกถูกกดดันจากนายจ้างค่อนข้างมาก แทนที่จะให้กำลังใจ แต่จุดเล็กๆ เอามาเป็นประเด็น เช่น หน้าเคาเตอร์มีรอยวางแก้วน้ำ นายมาต้องเห็นนั่งทำงานที่โต๊ะ เรียกตรวจเอกสารของนั่นนี่โน้นที่ไ่ม่ใช่งานของเรา รู้สึกท้อและเบื่อหน่ายกับงานมากๆ จึงได้หยุดงานไปเลย 2 วันแรก มี ผจก.โทรตามแต่วันที่ 3 ตัดสินใจไม่ไปแล้ว ทางบริษัทได้ยึดเงินประกันเราไว้ทั้งหมด จ่ายเฉพาะค่าแรงที่เราได้ทำไว้ ถ้าจะฟ้องกรมแรงงานต้องเดินทางไปหลายครั้งซึ่งเราไม่มีเงิน เรื่องนี้ผ่านมาหลายปีแล้วตอนนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างหรือไม่ ยอดเงินหลักหมื่นต้นๆ