นายจ้างจะตัด สวัสดิการ ที่เคยได้รับมาตลอด เช่น เบี้ยขยัน ค่าคอม ออกครับ

จาก
พนักงานแรงงาน
ส, 04/05/2025 - 09:17

labourqa

เมื่อนายจ้างได้กำหนดสวัสดิการให้แก่ลูกจ้าง สวัสดิการดังกล่าวถือเป็นสภาพการจ้างตาม พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์แล้วฯ ซึ่งตามกฎหมายดังกล่าว นายจ้างจะเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างได้ก็ต่อเมื่อ

1. การยื่นข้อเรียกร้องต่อลูกจ้าง ซึ่งเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ใน พรบ.แรงงานสัมพันธ์

2. เจรจาให้ลูกจ้างยินยอม

กล่าวโดยสรุป นายจ้างจะเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ (สภาพการจ้าง) โดยไม่ได้รับความยินยอมไม่ได้ เว้นแต่ นายจ้างจะเป็นการดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งดังนี้

1. กำหนดระยะเวลาการสำหรับสวัสดิการนั้นให้ชัดเจน ซึ่งเมื่อครบกำหนดระยะเวลาแล้ว สวัสดิการก็จะสิ้นผลไป หรือ

2. ก่อนที่จะประกาศให้สวัสดิการแก่พนักงาน นายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างลงนามตกลงยินยอมให้ชัดเจนเป็นหนังสือว่า นายจ้างสามารถเปลี่ยนแปลง แก้ไข ยกเลิกสวัสดิการได้ หรืออาจจะกำหนดไว้เป็นเงื่อนไขหนึ่งในสัญญาจ้างแรงงานก็ได้

3. หากเป็นเปลี่ยนแปลงในทางที่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง นายจ้างสามารถกระทำได้โดยลำพัง