ที่ทำงานมี ชม.การทำงานกำหนดไว้ในแต่ละเดือนไม่เท่ากัน หากในเดือนนี้ต้องทำ 174 ชม. แต่ชม.การทำงานไม่ถึงเนื่องจากบริษัทสั่งให้เราหยุด โดยเราไม่ได้เป็นคนร้องขอหยุด และโดนหักเงินเป็นจำนวนเงิน 1 เท่าหากทำงานไม่ครบชม. ที่บริษัทกำหนด บริษัทมีสิทธิ์ในการหักเงินเราไหม

จาก
นิรนาม
พ, 04/23/2025 - 09:42

labourqa

ถ้าเป็นลูกจ้างแบบรายวัน จะจ่ายค่าจ้างตามวันที่ทำงาน แต่จากที่อธิบายมาต้องให้ผู้เชี่ยสชาญทางกฎหมายข่วยวิเคราะห์ให้ครับ

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE