สอบถามหน่อยครับวันที่ 17 เมษายนเป็นวันทำงานแต่ผมไม่สบายเลยใลน์ ไปขอลาหัวหน้า หัวหน้าขอใบรับรองแพทย์แต่ผมลุกไปหาหมอไม่ไหว จึงได้ไปหาหมอในวันที่ 18 แทน วันที่ 19 มาทำงานปกติเลยให้ใบรับรองแพทย์ของวันที่ 18 ไป แต่ทาง HR ได้ให้ใบเตือนผม ข้อหาวันที่ 17 ลาไม่มีใบรับรองแพทย์นับเป็นขาดงาน แบบนี้ใบเตือนมีผลไหม

จาก
ภาณุวัฒน์ ศุกร์ฤกษ์

labourqa

จริงๆแล้ว การลาป่วยไม่เกิน 3 วันนายจ้างไม่มีสิทธิขอใบรับรองแพทย์นะครับ ส่วนหนังสือเตือน มันมีเคสลักษณะเตือนโดยไมท่ชอบด้วยกฎหมายอยู่ แต่เคสนี้ต้องดูประกอบด้วย

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE